選ばれる理由

『人事担当育成・ノウハウ伝承の人事コンサルティング型顧問サービス』を展開する『HRビジネスパートナー』ウイズユ-社労士HR事務所が選ばれる理由についてご紹介します。

豊富な実務経験で得たノウハウ

一部上場のグループ会社にて人事・経営企画の職務に20年以上携わり、人事評価制度の再構築、人事管理、人財育成、労務問題・裁判対応などの人事労務を経験、また中期経営計画策定、方針管理、内部統制、会社統廃合、生産拠点統合、会社分割などの経営管理職務の経験もあります。人事を軸とした経営施策の豊富な実務実績が大きな資産です。

単なる知識、技術ではなく、実際の展開で発生するトラブルシューティングで得たノウハウ、不確実性のある改革業務を成功に導いた体験から再現性の高いプロセス遂行方法を習得しています。これらのノウハウを全て皆さま方に伝承していくポリシーにて、お客さまのニーズにお応えいたします。

費用対効果への納得感

通常の労務顧問は、何もしなくても月額費用が発生し、時には契約していることも忘れてしまい、目的がはっきりしないケースがあります。私たちは、お客さまに『何に対してお金を払っているのか』を明確にすることに心掛け、テーマと指導期間とゴールを定めて指導業務型の顧問契約を行います。

例えば、契約6ケ月間は『労働時間の短縮』のテーマについて取り組み、その業務が完了したら次の6ケ月間は別のテーマ(例えば賃金制度見直し)で指導を続け、人事担当のOJTを行います。合わせて、その間の労務管理の相談にも通常の顧問業務と同じように対応します。

誠実な信頼関係の構築

屋号の“ウイズユ-”とは、“ウイズ”は共に、“ユー”は皆さますべてを表しています。“皆さまと共に”成長して行くことを表現しました。

『皆さまと喜びあえる新しい価値を提供する』それが私たちの夢です。その夢に向かい継続的に学び成長すること、皆さまに感謝の気持ちを目に見える付加価値を提供し、“皆さまと共に”夢を実現いたします。

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新着情報・お知らせ

2022/4/11
事務所紹介 パートナースタッフを更新しました。
2021/7/31
小さな会社のスタートアップ人事制度の導入支援サービスを開始しました。
2021/5/11
労務監査サービスを開始しました。
2021/5/5
事務所のフィロソフィーを掲載しました
2021/3/18
同一労働同一賃金コンサルティング・簡易パックのサービス開始しました
2021/1/4
ホームページを公開しました
2021/1/4
「事務所概要」ページを作成しました

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